失業保險基金損失是否可以追回
依據我國相關法律的規定，勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員瀆職造成失業基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業保險基金。
《失業保險條例》
第二十九條社會保險經辦機構工作人員違反規定向失業人員開具領取失業保險金或者享受其他失業保險待遇單證，致使失業保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令追回;情節嚴重的，依法給予行政處分。
第三十條勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業保險基金;構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
失業金領取的條件
1、非因本人意愿中斷就業
滿足條件的情形主要有以下：第一，單位單方解除;第二，單位終止勞動合同;第三，其他非勞動者原因解除勞動合同的。關于第二項，如果勞動合同到期，單位的新合同標準維持或高于原合同標準，勞動者主動不續簽，沒有失業金。只有單位不與其續簽，或者新合同的待遇標準降低其不續簽時才可以申請失業保險金。
按上述說法，首先，失業只不過是領取失業保險金的必要條件之一，并且這個“失業”還必須是“非因本人意愿中斷就業的”。換句話說，如果我們平時是主動離職，或因本人原因并由本人提出解除勞動關系的這種自愿性失業，是不能領取失業保險金的。所以，員工主動辭職時一定要想清楚，這種情況下是不能領取失業保險金的。
2、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年
“用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年”是指失業保險必須繳滿一年，這一年并非像生育保險一樣必須是連續的，中間是可以中斷的。只要在領取失業保險金時，失業保險已累計繳納滿一年即可。而且，失業人員前次失業時享受待遇期限有剩余的，可與重新就業、繳費后的享受待遇期限合并計算。
3、已依照法定程序辦理失業登記
依法定程序辦理失業登記，就是指符合條件的人員要及時去相關部門辦理失業登記。
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