一、分公司能否單獨購買社保
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
分公司繳納社會保險的方法：
方法一：公司不為員工辦理社保，將社保費發給員工，由員工自己上社保（有B地戶口的員工可在B地人才交流中心以自由職業者身份上社保，其他地區戶口者在其戶口所在地人才交流中心以自由職業者身份上社保）。
發放社保費金額可以按照B地個人上社保所需費用最低額計算，也可按照B地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算。
方法二：公司為員工在A地上社保。
優點：完全合法，沒有任何法律風險。
二、公司開通社保需要什么材料
新公司社保開戶涉及到如下資料：
1、單位公章及法人章、身份證復印件；
2、企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；
3、組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；
4、稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；
5、單位經辦人身份證復印件；
6、社會保險登記表。
企業為員工辦理社保：
1、社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
三、單位不交社保應該找什么部門維護自己的合法權益
可以找社保征收機構或者撥打12333電話進行投訴。
1、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
2、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
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