一、在外地上班保險怎么辦
是可以辦理社保轉移的。
參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)：
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
二、“斷保”對職工有什么影響
以前參加了養(yǎng)老保險的職工，因為勞動關系變更等原因，停止繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，這種現(xiàn)象叫做中斷保險關系，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養(yǎng)老金的資格。二是影響再就業(yè)，如果養(yǎng)老保險關系不及時接轉，那么新的就業(yè)單位將不能及時為你續(xù)繳養(yǎng)老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
三、退休后基本養(yǎng)老金怎樣計算
新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：
1、1996年1月1日后參加工作的人員（稱作“新人”），基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎養(yǎng)老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%；二是個人賬戶養(yǎng)老金，月標準為退休時個人賬戶全部儲存額除以120；
2、1995年12月31日以前參加工作，之后退休的（稱作“中人”），其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補貼調節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例（1.4%），再乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得；
3、1995年底以前退休的（稱作“老人”），按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。
15037178970
