失業(yè)保險的籌集方式：
建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內(nèi)容。
其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：
一是由雇主和雇員雙方負擔；
二是由雇主和國家雙方負擔；
三是由雇員和國家雙方負擔；
四是由國家、雇員和雇主三方負擔；
五是全部由雇主負擔。
全部由雇主負擔失業(yè)保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，只有個別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。
失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來源。因此，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應(yīng)當按照規(guī)定，及時、足額繳納失業(yè)保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)所需資金支出。發(fā)展失業(yè)保險事業(yè)是國家的一項重要職責，一方面政府要組織好失業(yè)保險費的征繳和管理工作，另一方面在失業(yè)保險費不能滿足需要時，也有責任通過財政補貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險費按規(guī)定存入銀行或購買國債，取得的利息收入并入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應(yīng)當納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。
我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經(jīng)濟發(fā)展水平是相適應(yīng)的，可以為失業(yè)保險提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數(shù)額有限，基金承受能力弱。
若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔。在國家財力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營狀況較為困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，并實行個人繳費較為可行， 也有利于增強職工個人的保險意識。
為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院同意，從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省（區(qū)、市）確定。
失業(yè)保險的注意事項：
1月1日前，已經(jīng)辦理了領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金手續(xù)的人員，不再補發(fā)。失業(yè)保險金調(diào)整后的標準:
(一)累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為842元。
(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為869元。
(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為896元。
(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為923元。
(五)累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為951元。
(六)從第13個月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標準一律按842元發(fā)放。
上大齡失業(yè)人員如果實現(xiàn)自謀職業(yè)，即使已經(jīng)停繳社保費超過了6個月，上海市失業(yè)保險基金也將按月給予每月所繳社會保險費50%的補貼，補貼期限最長可達3年。
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