一、誤工費需要什么證明嗎
誤工費需要出具醫院開具的住院證明的期限、以及護理人所在公司的工資證明。侵權人造成他人人身損害的，應當承擔人身損害賠償責任，賠償的主要費用包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費、誤工費等。
二、工資5000誤工費怎么算
誤工費等于5000乘以誤工時間。誤工時間的計算需要當事人出具醫療鑒定報告，因此當事人在遭受侵害后，應及時的進行法醫鑒定，若未構成傷殘，誤工時間則是鑒定書中所載的期間。《人身損害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
三、誤工費包含項目有哪些
(一)誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。
(二)誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
(三)須以"實際減少"的收入為賠償依據(差額賠償原則)。
如:受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
(四)受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
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