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什么是一次性傷殘補助金

2023-09-07 10:15:08 來源:萬能知識網


【資料圖】

一次性傷殘補助金是屬于工傷保險的一種,因為工作受傷致殘的員工,由保險公司給勞動者的一次性工傷補償,具體給多少,需要先對受傷員工的工傷進行登記評定,再根據評定的結果對傷殘的員工進行補償。

如果職工的工傷是屬于一級到四級的,那么不能再繼續工作,需要退出工作崗位,但是單位還必須與職工保持勞動關系,這時職工可以享受一次性傷殘補助金,再根據具體是哪一級傷殘,有不同的標準:

1、如果職工的工傷為一級傷殘的話,那么一次性傷殘補償金為24個月受傷員工的原工資;

2、如果職工的工傷為二級傷殘的話,那么一次性傷殘補償金為22個月受傷員工的原工資;

3、如果職工的工傷為三級傷殘的話,那么一次性傷殘補償金為20個月受傷員工的原工資;

4、如果職工的工傷為四級傷殘的話,那么一次性傷殘補償金為18個月受傷員工的原工資;

這里的原工資是指,職工在受傷前員工在過去一年的平均工資,如果該員工的平均工資高于本地區職工的平均工資的三倍的話,那么就按照這個三倍的工資來計算。如果低于平均工資的0.6倍,就按照這個0.6倍的工資計算。

如果員工的傷殘等級是五級和六級的話,那么用工單位還是要安排適當的任務給該職工,并且保留勞動合同。如果職工的工傷為五級傷殘的話,那么一次性傷殘補償金為16個月受傷員工的原工資,六級傷殘的話補償金為14個月的工資。傷殘等級為七級到十級的,那么不影響正常工作,且可以享受一次性補償金。七級至十級的一次性傷殘補償金分別為12,10,8,6個月的工資。如果七級至十級的員工合同到期,那么該補償金也需要一次性發放。

標簽: 傷殘 補償金 員工
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