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勞動爭議受案范圍有哪些？解決勞動爭議的途徑和方法有哪些？

2023-04-28 09:42:00 來源：驅動中國網(wǎng)

受案范圍：

1、用人單位與勞動者因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

2、因工作時間、休息休假、社會保險等發(fā)生的爭議;

3、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費等爭議。

方法：

勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議;

可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁的申請。

途徑：

1、協(xié)商解決。

2、企業(yè)調(diào)解。

3、申請仲裁。

4、提起訴訟。

標簽： 工傷醫(yī)療費用 工作時間 休息休假
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