1、被拖欠工資的舉報電話是12333，這是人力資源社會保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協商，或者請當地的工會或者第三方共同與用人單位協商，盡量達成和解協議，不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以進行調解，到企業勞動爭議調解委員會、當地依法設立的基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，然后再想辦法仲裁，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的特殊情形外，可以向人民法院提起訴訟。對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。
2、法律依據 ：《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
二、欠工錢多少錢可以報警
欠工錢不管是多少錢都可以報警，拖欠工資屬于勞動爭議，不屬于公安機關受理范圍。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準為應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
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