勞動投訴15天左右可以處理好。一般到勞動局投訴之后的15天之內(nèi)會有具體的處理結(jié)果的，但處理的結(jié)果不一定正好就滿足員工個人的需求，如果員工對勞動局的處理結(jié)果不滿意，還可以收集相關(guān)的證據(jù)申請勞動仲裁的。另外，我們因為勞動爭議到勞動局投訴的時候，也應(yīng)該向勞動局提供有利于自己的證據(jù)。
二、投訴勞動局工資投訴要準備證明材料到勞動局。材料包括：
1.需準備與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，證明勞動關(guān)系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據(jù)證明事實勞動關(guān)系：
(資料圖片)
2.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。
3.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。
4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。
5.考勤記錄或其他勞動者的證言等。
三、找法網(wǎng)提醒您，去勞動局投訴員工方式是：
1.從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴；
2.直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴；
3.攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。
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