員工私自收取回扣，公司可以先和對方協商處理，如果數額不大，員工愿意主動退還的，可以由工作單位自行處理；如果拒不歸還或者數額較大的，可以向公安機關報警或者是提起訴訟。
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網友咨詢：
員工私自收取回扣應該怎么辦？
天津元訟律師事務所朱逸豪律師解答：
1、公司員工收受回扣后，如果沒有達到入刑數額的話，公司向員工追回所有回扣的錢，然后開除員工即可。
2、如果達到入刑數額了，就可能涉嫌非國家工作人員受賄罪。員工在案發后積極退贓，且自愿認罪，可以酌情從輕處罰。
3、因此，公司員工收受回扣是否構成犯罪應該根據收受的回扣數額具體情況具體確定。
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
天津元訟律師事務所朱逸豪律師解析：
非國家工作人員受賄罪的構成要件：
1、侵犯的客體是公司、企業以及非國有事業單位、其他組織的工作人員職務活動的管理制度。
2、客觀方面表現為利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。
3、犯罪主體是特殊主體，即公司、企業或者其他單位的工作人員。
4、主觀方面表現為故意，即公司、企業、其他單位人員故意利用其職務之便接受或索取賄賂，為他人謀取利益。
【法律依據】
《刑法》第一百六十三條，公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前兩款行為的，依照本法第三百八十五條、第三百八十六條的規定定罪處罰。
朱逸豪律師簡介
朱逸豪，天津元訟律師事務所執業律師。 朱逸豪律師本碩均畢業于吉林大學法學院，曾在中國民航大學工作。自2019年執業以來承辦了上百起刑事案件，多取得良好的效果。現專注于刑事辯護、刑事合規及風險防控。
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