內部承包是指企業作為發包方與其內部的生產職能部門、分支機構、職工之間為實現一定的經濟目的，而就特定的生產資料及相關的經營管理權所達成的雙方權利義務的約定。
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工程可以內部承包嗎？
四川永馳律師事務所敖靜瀅律師解答：
內部承包是指企業作為發包方與其內部的生產職能部門、分支機構、職工之間為實現一定的經濟目的，而就特定的生產資料及相關的經營管理權所達成的雙方權利義務的約定。
作為一種內部經營方式，內部承包合同實際上是為明確公司與員工權利義務關系而進行的分工，而這種分工并不為法律和行政法規所禁止。
四川永馳律師事務所敖靜瀅律師解析：
承包何榮是建筑企業與其內部職能部門或分支機構或職工個人簽訂承包協議，將以企業名義承接的工程項目交由承包人組織施工，建筑企業對財務、工程質量技術等方面加以管理、監督，承包人自主經營、自負盈虧，向建筑企業繳納一定管理費的經營合同。
施工企業內部可以根據承包工程的不同情況，按照所有權與經營權適當分離的原則實行多層次、多形式的內部承包經營責任制，以調動基層施工單位的積極性?？山M織混合工種的小分隊對或專業承包隊，按單位工程進行承包，實行內部獨立核算；也可以由現行的施工隊進行集體承包，隊負盈虧。不論采取哪種承包方式，都必須簽訂承包合同，明確規定雙方的責權利關系。
企業內部承包是我國企業在進行轉換經營方式的過程中的一種嘗試，由于內部承包從一定程度上能夠解決企業所有權與經營權相分離，責、權、利相統一的問題，達到提高企業職工積極性、主動性，提高整個企業的生產經營效率和效益的目標，因而受到許多企業的青睞，在建筑行業尤其盛行。
內部承包的關系要成立，有以下幾點需要滿足：乙方應該是與本公司有合法的人事或者勞動合同、工資以及社會保險關系的人員；在承包施工的過程中，主要使用公司的成本，乙方自行投入的成本相對較少；內部承包雖屬于自主經營模式，但公司對項目的管理依然較為緊密。
【法律依據】
《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》第一條，建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當依據民法典第一百五十三條第一款的規定，認定無效：
（一）承包人未取得建筑業企業資質或者超越資質等級的；
（二）沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義的；
（三）建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。
敖靜瀅律師簡介
敖靜瀅律師，具有嫻熟的實務處理技巧、扎實的理論功底及專業素養。從業以來，敖律師結合各領域的實務情況，針對不同類型的交易、服務、經營等活動出具了切實有效的法律意見，其專業能力得到客戶一致認可。
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