未成年人是一類特殊的群體，因為未成年人的心智方面尚未發育成熟，很多事情都尚未完全理解。對此未成人也就不能夠獨立地進行民事活動，而需要法定代理人代理。
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法妞網友咨詢：
未成年人能簽合同嗎？
劉瑞鳳律師解答：
我國《民法典》第十九條規定：八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人；實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。第二十條：不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。
當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。八周歲以上的未成年人屬于限制民事行為能力人，可以簽純獲利的合同或與其年齡、智力相適應的合同，其他合同不能簽。八周歲以下未成年人屬于無民事行為能力人，不能簽合同。
劉瑞鳳律師補充：
依據《中華人民共和國勞動法》第15條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定， 并保障其接受義務教育的權利。”
用人單位與滿16周歲不滿18周歲的未成年人簽訂勞動合同，且工作崗位不在法律、行政法規和規章的禁止之列，該勞動合同應認定有效。文藝、體育和特種工藝單位，依規定履行審批手續后，招用16周歲以下的未成年人并簽訂勞動合同，也應認定為有效。此外，用人單位在勞動法律法規允許的范圍內與未成年人簽訂勞動合同，也應符合《民法典》中關于未成年人實施民事法律行為必須由其法定代理人代理或者經法定代理人同意、追認的規定，勞動合同應有未成年人的法定代理人的簽名或捺印。這樣，用人單位與未成年人簽訂勞動合同的效力方能完備。
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