國家機關工作人員超越職權，違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為侵犯了國家機關的正常活動，構成濫用職權罪，依法受到刑事追究。那么濫用職權的認定標準是哪些，濫用職權有哪些認定標準？
法妞網友咨詢：
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濫用職權有哪些認定標準？
韋勇律師解答：
符合下列條件認定構成濫用職權罪：
1.侵犯了國家機關的正常活動。
2.客觀方面表現為濫用職權，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
3.主體是國家機關工作人員。
4.主觀方面表現為故意，行為人明知自己濫用職權的行為會發生致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的結果，并且希望或者放任這種結果發生。
韋勇律師補充：
濫用職權罪侵犯的是簡單客體，即國家機關的正常管理活動。國家通過設立國家機關全面履行國家管理職能，法律規定了不同國家機關的職權及其權力運行規則，國家機關工作人員是具體行使法律授予管理職權的主體，為確保國家管理職能的有效行使，法律對國家機關工作人員的權力行使規定了明確的規范與條件，濫用職權違反了這些規范從而破壞了國家機關的正常管理活動。
濫用職權罪在客觀方面表現為，行為人超越職權，違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失。
《刑法》第三百九十七條【濫用職權罪】【玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
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