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事業(yè)單位實行什么工資制度

2022-11-19 09:12:00 來源:


【資料圖】

事業(yè)單位實行什么工資制度

事業(yè)單位實行的工資制度,是崗位績效工資制,激勵與約束相結(jié)合,事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。事業(yè)單位工資制度是針對在不同類型的事業(yè)單位不同人員所建立的工資制度。

事業(yè)單位實行什么工資制度的法律依據(jù)

《事業(yè)單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點,體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。
標(biāo)簽: 事業(yè)單位
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