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懷孕女職工的產(chǎn)前檢查假是怎么規(guī)定的？

2022-12-01 09:11:43 來源：


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根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定：懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進行限制，只要是正常必要的產(chǎn)檢（以衛(wèi)生部、醫(yī)院要求的次數(shù)為準），都應計入勞動時間，不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。所以，雖然法律上沒有“產(chǎn)檢假”這個概念，但用人單位應當給予懷孕女職工必要、適當?shù)漠a(chǎn)前檢查時間。女職工在工作時間內(nèi)做產(chǎn)前檢查，應當計算在工作時間之內(nèi)；有額定工作量的，應當扣減相應的工作量，建議用人單位通過民主程序制定相關的具體辦法及程序。風險提示：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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