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勞動爭議申請仲裁的時效期間為

2022-12-03 09:09:58 來源:


(資料圖片僅供參考)

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
標簽: 勞動關系 勞動爭議
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