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員工上班穿短褲被公司解雇合法嗎?

2022-12-14 09:54:22 來源:萬能知識網


(相關資料圖)

公司以員工違反內部規章制度為由解雇員工,必須有明確的規定。本案中,該公司雖然有規章制度表明會籍顧問應當著工服,但是并沒有說不穿工服就可以解除勞動合同。除非公司明確規定不穿工服可以解除勞動合同這樣的辭退才是合法的。所以關于辭退員工需要注意不能隨意開除員工,《勞動法》和《勞動合同法》的本意是對于不符合條件的員工首先要窮盡各種救濟,可以先罰款、調崗等安排員工在類似崗位上繼續工作,實在不能勝任時才能通過辭退的方式解除勞動合同,而不能一上來就解除勞動關系,這不利于和諧勞動關系的建立,員工的勞動者權益也不能得到保障。風險提示:用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照勞動合同法相關規定支付賠償金。
標簽: 勞動合同 用人單位
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