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每日資訊：沒有寫工資的合同有效嗎

2023-06-22 11:11:11 來源：問法網
一、

沒有寫工資的合同有效嗎

沒有寫工資的合同有效。

勞動合同沒寫工資有效。但是這種合同屬于存在瑕疵的合同，勞動者可以要求對合同進行更正，在合同中明確約定工資的內容；如果合同沒有約定工資由此給勞動者造成損失的，勞動者還可主張賠償。


(相關資料圖)

二、

訂立勞動合同的基本內容

訂立勞動合同的基本內容如下：

1.用人單位的名稱、住所；

2.勞動者的姓名、住址、居民身份證；

3.工作內容；

4.勞動報酬；

5.社會保險；

6.職業危害防護等法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

三、

勞動合同變更協議情形有哪些

1.訂立勞動合同所依據的法律、法規已經修改或者廢止。找法網提醒您，勞動合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規的規定為前提。

2.用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。用人單位的生產經營不是一成不變的，而是根據上級主管部門批準或者根據市場變化可能會經常調整自己的經營策略和產品結構，這就不可避免地發生轉產、調整生產任務或者生產經營項目情況。

3.勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平。

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