1.單位成員的身份證明;
(相關資料圖)
2.單位崗位職責;
3.侵占財物的相關證據材料;
4.其他相關證據材料。具體來說是：
（1）調取有關被害單位的企業注冊登記資料和勞動合同，證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料，以確定犯罪主體。
（2）犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。
（3）調取財物賬目等有關犯罪對象和數額的證據，并由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。
（4）根據犯罪嫌疑人的作案手段，收集相關的物證，如用來平帳的假發票，偽造、變造的有關帳目的憑證等。
（5）犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據材料，如揮霍、還債等。
（6）追繳的贓款、贓物，根據需要進行拍照固定證據，并由估價部門對贓物作出估價鑒定。
（7）有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。
（8）詢問案件涉及的參與人、知情人、關系人，獲取案件有關事實和證據。
（9）審訊犯罪嫌疑人，應問清：犯罪的動機、目的、手段、方法、時間、地點、次數、作案過程、贓款、贓物的去向、有無同伙等。
職務侵占罪的立案流程：可以是公安機關立案偵查，特殊的犯罪交由檢察院立案偵查；也可以是對立案材料的審查，一般是公安機關、檢察院、人民法院對自己發現的或者接受的立案材料進行核對、調查的活動。
根據《刑法》第二百七十一條的規定，
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
法律快車提醒您，職務侵占不可以扣工資，工資屬勞動者在工作期間的勞動所得，用人單位應當支付，但是可以要求追究其刑事責任。構成職務侵占罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
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