用人單位的勞動者發生工傷事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或者親屬可以向用人單位所在地或者參保地勞動保障機構提出工傷認定申請。下面文章中就申請工傷認定程序相關問題進行詳細的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能給大家帶來更好的幫助！
申請工傷認定的程序
(資料圖)
1、勞動者個人申請程序：
用人單位勞動者發生工傷事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或者親屬可以向用人單位所在地或者參保地勞動保障機構提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜帶以下材料：
(1)員工與用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;
(2)《職工工傷認定申請書》
(3)員工本人身份證和工作證(或工牌之類)
(4)員工或用人單位傷亡事故情況材料(如實敘述事故發生過程)
(5)相關的旁證材料(如工友的證言、照片等)
(6)如果是交通事故工傷的，則需要提交道路交通事故責任認定書、常住地證明材料;
(7)工傷認定所需的其他材料;
(8)如果親屬提出申請的，提交親屬關系證明。
2、用人單位申請程序：
用人單位發生員工傷亡事故后，應在24小時內口頭或電話向屬地參保或用人單位住所地的勞動保障部門報告，并在15日內提交書面報告。用人單位應當在事故發生后30天內提交《企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向勞動保障部門提交以下資料：
(1)用人單位營業執照;
(2)工傷事故發生情況的書面報告;
(3)《職工工傷認定申請書》
(4)員工本人身份證復印件;
(5)員工與用人單位的勞動關系證明;
(6)傷亡人員初次治療的診斷書、病例原件及復印件;
(7)相關旁證資料(如工友的證言、照片等)
(8)如果是交通事故工傷的，提交道路交通事故認定書、常住地證明等。
(9)工傷認定的其他材料。
3、勞動能力鑒定程序
勞動能力鑒定機構按照下列程序組織鑒定：
(1)對受理材料進行登記(申請書、工傷認定書、醫療病例、身份證復印件)
(2)根據需要從專家庫中以隨機抽取方式約請相關醫學專家;
(3)確定鑒定時間和鑒定醫院;
(4)通知相關醫學專家和被鑒定人到場;
(5)由三名以上醫學專家依據國家鑒定標準和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見，必要時需要委托具備資格的醫療機構進行診斷，也可聘請外地專家進行診斷，然后填寫《工傷、職業病鑒定表》或《勞動能力鑒定表》;
(6)勞動能力鑒定機構根據專家作出的診斷意見，確定并填寫《工傷、職業病傷殘程度鑒定結論表》《傷殘證書》或《勞動能力鑒定結論表》;
(7)加蓋專用印章，以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經辦結構，同時通知當事人15日內有申請重新鑒定的權利;
(8)勞動能力鑒定機構自受理申請后，一般應于三十日內完成鑒定，個別案例不得超過六十日。
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