解決勞動爭議的途徑和方法有哪些?
解決勞動爭議的方式:勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;或者可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁的申請。
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勞動爭議處理的原則有調(diào)解優(yōu)先嗎?
1、勞動人事爭議仲裁委員會處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先,引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解方式解決爭議,給予必要的法律釋明以及風(fēng)險(xiǎn)提示。
2、法律依據(jù):《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十八條
辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)復(fù)雜嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的環(huán)節(jié)有哪些?
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