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勞動糾紛必須先仲裁后訴訟嗎 勞動仲裁不予受理的情形有哪些?

2023-04-21 11:34:03 來源:法務在線

勞動糾紛必須先仲裁后訴訟嗎

勞動糾紛必須先仲裁后訴訟。用人單位與勞動者之間存在勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁不予受理的情形

1.因確認勞動關系發生的爭議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6.法律、法規規定的其他勞動爭議。

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