沒有勞動合同工傷如何辦
沒有勞動合同發生工傷事故的，按以下方式處理：
1.用人單位要在工傷事故發生后30日內為勞動者申請工傷認定;
2.如果用人單位沒有申請工傷認定的，勞動者可以先申請勞動仲裁，確認建立事實勞動關系;
3.經仲裁確認建立事實勞動關系后，勞動者可以在一年內申請工傷認定;
4.如果沒有購買工傷保險的，可以向用人單位主張工傷賠償。
工傷的認定標準是什么
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4.患職業病的;
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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