一、
沒有繳納保險如何賠償
１、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。
２、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
３、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。
４、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。
５、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
６、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛，無法協(xié)商的可以提起仲裁處理。
二、
企業(yè)如何為員工辦理社保
１、社保開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。
２、增減員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
３、確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
４、社保繳費。如果企業(yè)、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。
三、
個人交社保和單位交社保的區(qū)別
１、繳費險種不同。以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個人名義自愿參加基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險，不納入失業(yè)、工傷和生育保險的參加人群范圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第７２條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
２、繳費比例不同。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭。
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