在試用期過后公司和勞動人雙方都會簽訂一份勞動合同，那么勞動合同丟了可以辭職嗎？勞動合同丟了怎么辭職呢？
一、勞動合同丟了可以辭職嗎？
根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職是勞動者的合法權(quán)利，因此勞動合同丟了，也是可以行使自己的權(quán)利的，但需要提前通知用人單位自己要辭職。
二、勞動合同丟了怎么辭職
1、找負(fù)責(zé)人、部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽離職手續(xù)表。
2、相關(guān)工作人員收回工公司物品并簽字。
3、當(dāng)場結(jié)清離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠，財務(wù)部簽字。
4、人事部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。
5、辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
6、辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。
7、人事部將檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
15037178970
