一、
仲裁法院立案后多久開庭呢
仲裁法院立案后最遲是25天內開庭。首先，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，對于符合條件的就應當受理；其次，勞動仲裁在受理后應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。之后在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。然后應當在五日內將答辯書副本送達申請人。總共應當是25天。
二、
可以申請勞動仲裁的時效是多久
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受時效限制；但離職的，應當自離職之日起一年內提出。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
三、
勞動仲裁立案需要哪些材料
勞動仲裁立案需要的材料如下：
1.勞動仲裁申請書；
2.申請人的身份證明；
3.證明勞動關系存在的材料，如勞動合同等；
4.被申請人的身份證明。
找法網提醒您，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第一款的規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
第二十九條規定勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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