一、
開除賠錢怎么賠呢
開除賠錢的方式是：
1.如果是員工犯錯后被開除，可以根據公司規定適當補償；
2.如果是違法開除辭退員工，公司應當支付經濟補償金標準的賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、
辭退賠償可以找法律援助嗎
可以的，被辭退的員工可以申請法律援助。員工可以尋求法律咨詢，了解自己在法律上的權利及義務，以及如何獲得更多的經濟補償。此外，還可以申請政府機構提供的咨詢服務，幫助他們辦理離職公正賠償的相關事宜。
三、
工廠要開除員工一般會走什么流程
工廠要開除員工一般會走以下流程：做出解除勞動合同的決定后通知工會；向勞動者遞交勞動合同解除通知；通知所在部門及勞動者辦理工作交接并交回工具設備等；為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續；出具解除勞動合同的證明。
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